La jurisprudencia y el daño moral derivado del despido

Abstract

La presente investigación analiza la jurisprudencia emitida por los altos tribunales del Perú, sobre la forma de determinar el daño moral y sobre todo su monto. Los criterios esbozados por la judicatura son diversos, lo que impide la predictibilidad y la falta de uniformidad en las decisiones judiciales. Los objetivos propuestos son los siguientes: determinar los criterios utilizados por la jurisprudencia para fijar el daño moral, establecer sus consecuencias, y a partir de ello, proponer alternativas para establecer criterios generales que puedan aplicarse a los casos concretos. En el artículo se hace un análisis dogmático sobre la indemnización. Además, se hace referencia a la responsabilidad derivada del despido, haciendo énfasis en el daño moral y la jurisprudencia, extrayendo criterios expuestos en la sentencia, para finalmente arribar a conclusiones. La investigación analiza jurisprudencia que se ha pronunciado sobre el daño moral y su monto, derivado del despido. Se pretende determinar la existencia de criterios específicos para determinar y cuantificar el daño moral provocado por el cese unilateral de la relación laboral. Y, a partir de ello, establecer algunos alcances que permitan a la comunidad jurídica, tener criterios objetivos para establecer los alcances del citado daño. Adicionalmente a ello, se busca alcanzar conclusiones referidas a los resultados de la citada investigación, teniendo en cuenta el marco teórico desarrollado en este trabajo académico.